Der sich im Aufbau befindende Bereich Schadenanalytik und -Strategie ist unter anderem für die Erkennung von betrügerischen Handlungen im Schadenkontext verantwortlich. In der Gruppe SAS 02 werden manuell und technisch ausgesteuerte Betrugsverdachtsfälle analysiert und verfolgt. Wesentliche Aufgabe ist es darüber hinaus, neue Ansätze der Betrugserkennung zu finden und umzusetzen und so die Betrugseinsparungsquote zu erhöhen.

Für die strategische Weiterentwicklung und Leitung der Gruppe SAS 02 suchen wir einen Gruppenleiter (w/m/d), der mit Begeisterung, Engagement und Einsatz das Betrugsmanagement steuert und seine konzeptionellen Fähigkeiten einbringen möchte. Dabei bieten wir eine spannende Kombination aus Steuerung und Koordination des Betrugsmanagements und Verantwortungsübernahme für fachliche, prozessuale und konzeptionelle Aufgaben.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem die:

• Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe
• Anleitung zur Bearbeitung von Betrugsverdachtsfällen
• Weiterentwicklung der Betrugserkennung und -bearbeitung durch die Verbesserung von
  Abläufen sowie die Identifizierung von Potentialen mit dem Ziel der Erhöhung
  der Betrugseinsparungsquote
• Konzeptionierung, Durchführung und bedarfsweise Leitung von Projekten und Maßnahmen
• Aktives Schnittstellenmanagement und kontinuierliche Abstimmung mit angrenzenden
  Bereichen, insbesondere den Komposit-Schadenfachbereichen und dem Komposit-Underwriting

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbarem Studienschwerpunkt
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Ausgeprägte versicherungstechnische und methodische Fähigkeiten sowie Planung und
  Organisationsgeschick
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Begeisterung für die Vertiefung von Fachthemen und die Arbeit mit Prozessen,
  insbesondere bei schadenrelevanten Themen
• Branchenkenntnisse, insbesondere in deren Umsetzung im Schadenumfeld, von Vorteil

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover