• Beratung und Betreuung: Als erster Kontakt für alle HR-Themen beraten Sie die Führungskräfte und Fachbereiche in personalrelevanten Themen wie Rekrutierung, Personalführung- und entwicklung sowie Arbeitsrecht.
• Analyse und Handlungsempfehlungen: Durch die Analyse personaltechnischer Kennzahlen leiten Sie erforderliche Maßnahmen ab, um die Personalarbeit für die von Ihnen betreuten Fachbereiche zu optimieren. Gleichzeitig beobachten Sie die HR-relevanten Marktentwicklungen und initiieren proaktiv Weiterentwicklungen in der VHV Gruppe.
• Projektsteuerung: Steuerung von kleineren Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Personalarbeit.
• Talentmanagement und Nachfolgeplanung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talentförderung und Nachfolgeplanung, um langfristig den Bedarf an qualifizierten Führungs- und Fachkräften zu sichern.
• Vorstellungsgespräche führen: Als Ansprechpartner für die Führungskräfte und Bewerber begleiten Sie die Durchführung von strukturierten Vorstellungsgesprächen und die aktive Gestaltung des Auswahlprozesses.

• Akademischer Hintergrund und Berufserfahrung:  Abgeschlossenes Masterstudium und fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner.
• Fachkenntnisse und Methodenkompetenz: Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, hohe Methodenkompetenz und exzellente Interviewfähigkeiten.
• Internationale Erfahrung: Von Vorteil sind internationale Erfahrungen in der Personalarbeit sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Stärken: Eine ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Überdurchschnittliche Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Diskretion und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.